1062015/03/31(火) 00:26:52.61ID:ZTYcYgih.net
経験上なんだけど
でかい企業ほど社内で人を異動させるのが好きなんだよな
部署の売上に貢献してた人を考えもなしに異動させたりする
社内の風通しを良くするだとか言ってな

部署にとって痛手になるし、異動させられた本人も不慣れな環境で実績作り直し
どうせ今回もそんなパターンから来てるんじゃないかな

1132015/03/31(火) 00:29:53.91ID:fK1VLzko.net
>>106
風通しよくなるのには賛成だけど、部署で蓄積された経験値を引き継げるように異動して欲しいものだ。
馬鹿が責任者で来ると改悪が凄まじい。

1152015/03/31(火) 00:30:36.60ID:cMSKz7Uu.net
>>113
厄介なのは馬鹿に限って自分はできると思ってること

1192015/03/31(火) 00:33:09.51ID:fK1VLzko.net
>>115
だから馬鹿なんだよな。
自分はどこそこで~をやってましたアピールだけして何もできん。

参照元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/applism/1427726276/